Vanuit een bedrijfskundige en strategische optiek het aandacht geven aan en het verbeteren van het faciliterend leidinggeven en zelfsturing. Binnen de organisatiekaders en aanwezige randvoorwaarden het streven naar optimale afstemming en communicatie binnen en tussen teams/organisatie eenheden/ organisaties. Daarbij het ontwikkelen en begeleiden van medewerkers, waarbij diversiteit en gelijkwaardigheid uitgangspunten zijn. Daarmee het gezamenlijke en hogere belang willen dienen door het streven naar verbinding tussen het organisatiebelang en de belangen / doelstellingen van medewerkers dan wel afdelingen.
Remko Steen
- Locatie
- Ede
Rapport