Het functioneren van mensen zie ik als de spiegel van een organisatie. Het gedrag van mensen wordt bepaald door het functioneren van de organisatie in combinatie met de normen en waarden van het management.
Vanuit mijn praktische ervaringen als organisatie deskundige ben ik in staat mens en management beter te laten functioneren. Een organisatie is sterk en succesvol wanneer het gedrag van mensen aansluit bij de visie en de strategische keuzes van de organisatie
Jan Guis
- Locatie
- Delden
Rapport
- Coach
-
Algemene indruk
-
Deskundigheid
-
Prijs/kwaliteit verhouding
-
Inlevingsvermogen
-
Flexibiliteit
-
Actuele kennis
-
Resultaat
- Management Consultant
-
Algemene indruk
-
Deskundigheid
-
Prijs/kwaliteit verhouding
-
Inspanning
-
Advisering
-
Communicatie
-
Resultaatgerichtheid
- Organisatie adviseur
-
Algemene indruk
-
Deskundigheid
-
Prijs/kwaliteit verhouding
-
Inspanning
-
Advisering
-
Communicatie
-
Resultaatgerichtheid