Sandra Barth

Waar kom ik 's morgens mijn bed voor uit?
Ik bouw aan een betekeniseconomie waar sociaal en monetair kapitaal in balans zijn met een positieve impact op natuur, mens en maatschappij.

Vergroten betekenis en impact
Ik geloof dat organisaties de toekomst hebben die zich verbinden aan de betekeniseconomie, waarbij de organisatie waarde toevoegt aan zijn omgeving. Steeds meer organisaties zijn actief bezig met het vergroten van hun betekenis en sociaal maatschappelijke impact. Het vraagt wezenlijk anders kijken naar en denken over:
- jezelf, je organisatie en elkaar
- financiële en sociaal maatschappelijke waarde
- ecosystemen en kansen.

Wat doe ik?
- Bruggen bouwen: Verbinden van initiatieven en organisaties in de betekeniseconomie
- Organisatieontwikkeling: Betekenis, leiderschap, nieuw organiseren.

Hoe doe ik dat?
Bij alles wat ik doe, staat mijn intentie centraal: bouwen aan een wereld waar we leven en werken in harmonie met de natuur en onze medemens, vanuit het besef dat we allen één zijn.

Ik ben een organisatieontwikkelaar die zich richt op implementatie van veranderingen in organisaties. Veranderingen waarbij ketensamenwerking een rol speelt (waarbij meerdere organisaties zijn betrokken) of nieuwe manieren van werken binnen grote organisaties, bijvoorbeeld met meerdere vestigingen.

Het lukt mij om mensen mee te krijgen, begrip voor elkaar te hebben en zelfs enthousiaste ambassadeurs te worden. Ook waar mensen het vertrouwen verloren hebben. Ik breng zachtheid in precaire situaties. Ik ben een ondernemende bouwer en vind het belangrijk dat mijn werk bijdraagt aan de transformatie naar de betekeniseconomie.

Wat zit er in mijn gereedschapskist?
- Schaal van Betekenis van Manifesto
- Inspiratiespel van Nederland Kantelt
- Serendipity Machine van Seats2meet
- Leiderschapsprogramma van Soul.com
- Creatiesessies van Stichting Werklust

Nadat ik tien jaar bij Twynstra Gudde en Ordina Consulting werkte, heb ik de laatste jaren mij gefocust op het experimenteren met nieuwe verdienmodellen en het leveren en handelen in waarde en betekenis. Als mede-eigenaar van Peer!, een Seats2meet locatie ervaarde ik direct hoe het is om een betekenisvolle organisatie te leiden en deze betekenis niet alleen impact hebben naar buiten, maar vanuit een identiteit, waarbij alle teamleden de waarde (uit)dragen. Deze ervaring zet ik nu in bij mijn opdrachten en ontwikkelen van de Schaal van Betekenis.