Ik help directeuren en managers om medewerkers in
beweging te krijgen in weerbarstige verandertrajecten.
Als interimmer, HR manager, projectleider en strategisch
beleidsadviseur heb ik zelf ondervonden hoe lastig het is
om veranderprocessen op gang te brengen.
Van oorsprong ben ik HR specialist en heb ik veel
opdrachten uitgevoerd op het snijvlak van
HR met organisatie-ontwikkeling. De laatste
jaren zijn de opdrachten vooral gericht op
het implementeren van complexe
verandertrajecten waarbij veel stakeholders
betrokken zijn.
Gerline Douwes
- Locatie
- Westervoort
Rapport