Van het bemiddelen bij arbeidsconflicten, het samenstellen van beloningspakketten voor directeuren, het opstellen van een Sociaal Plan bij reorganisaties, het onderhandelen met commissies Sociale Zaken van de OR tot en met het geven van colleges over arbeidsvoorwaarden.
Ook het voeren van cao-onderhandelingen, interim management of advisering over bedrijfs-eigen-regelingen alsmede pensioenen behoren tot mijn expertise.
Mijn huidige kernactiviteiten liggen op het terrein van:
- het bemiddelen bij conflicten over werk
- het doorwerken tot 67 jaar
- training integer besturen.
Jan Pals
- Functie
- HRM Consultant
- Expertise
- HRM
- Carriere planning
- Inrichting
- Strategie
- Development
- Flexibilisering
- Locatie
- Nieuw Vennep
-
-
Beoordeling
0 reviews -
- Algemene indruk
-
- Deskundigheid
-
- Prijs/kwaliteit verhouding
Werkervaring/uitgelichte projecten
- Bedrijf
- Pals Arbeidszaken
- Functie
- HRM Consultant
- Periode
- February 2013 - Huidig
- Beschrijving
- Pals is thuis op het brede gebied van arbeidsvraagstukken. Compensation & benefits, zoals dat in het vakgebied ook wordt genoemd. Beloning en arbeidsvoorwaarden. Onze expertise ligt op het terrein van arbeidsverhoudingen en veranderingstrajecten bij mensen en in organisaties. Wij zijn actief als consultant, interim-manager, projectleider, docent en sinds kort ook als coach. Pals is onderscheidend in zijn kennis en kunde van arbeidsvraagstukken. Kenmerken van Pals Arbeidszaken: gedreven, flexibel, gefocust op de inhoud, doortastend en resultaat gericht. Snel inzetbaar, sterk in kennis.
Opleidingen
Deze professional heeft nog geen opleiding ingevuld.
Reviews
Er zijn nog geen reviews.